Motywacja pracowników w praktyce
Możliwość dofinansowania
Motywacja pracowników w praktyce
Numer usługi 2024/04/29/52786/2137807
1 490,00 PLN
brutto
1 490,00 PLNnetto
149,00 PLNbrutto/h
149,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla menedżerów, pracowników, specjalistów i konsultantów kierujących zespołami zadaniowymi oraz dla wszystkich osób, które planują dalszy rozwój swojej kariery, chcą doskonalić swoje umiejętności w zakresie zarządzania, nauczyć się postępowania z ludźmi - szczególnie w zespole, skutecznie inspirować i motywować siebie oraz innych metodami pozafinansowymi, rozwiązywać podstawowe problemy związane z komunikacją w grupie, konfliktami, delegowaniem uprawnień i podejmowaniem decyzji.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji06-06-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi10
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
-zdobycie wiedzy z zakresu pozafinansowych źródeł i metod motywacji-poznanie istoty skutecznego stylu zarządzania zespołem
-doskonalenie umiejętności przekazywania krytyki i pochwały
-poznanie sposobów efektywnej komunikacji ze współpracownikami
-nauczenie się zasad odpowiedzialnego delegowania uprawnień
-poznanie sposobów przezwyciężania trudności w motywowaniu pracowników
-analiza podstawowych błędów motywowania.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza | Kryteria weryfikacji - Uczestnik zdobył wiedzę z zakresu pozafinansowych źródeł i metod motywacji, poznał istotę skutecznego stylu zarządzania zespołem | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Umiejętności: | Kryteria weryfikacji - uczestnik udoskonalił umiejętności przekazywania krytyki i pochwały | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne : | Kryteria weryfikacji - uczestnik nauczył się Identyfikować własny styl uczenia się i wybierać sposoby dalszego kształcenia, akceptować różnorodność postaw i opinii w kontaktach interpersonalnych | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kryteria weryfikacji - uczestnik zdobył umiejętność samokształcenia się, rozumie znaczenie komunikacji interpersonalnej oraz nauczy się prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wykonywaniem zawodu | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
- Wprowadzenie do motywacji w miejscu pracy
-
- Definicja motywacji w kontekście pracy
- Teorie motywacji: główne podejścia i modele
- Rola motywacji w osiąganiu celów organizacyjnych
- Kluczowe czynniki motywacji
-
- Identyfikacja kluczowych czynników motywacji pracowników
- Motywowanie przez cele i wynagrodzenie
- Tworzenie warunków pracy sprzyjających motywacji
- Motywowanie przez przywództwo
-
- Budowanie zaangażowania i lojalności w zespole
- Komunikacja jako narzędzie motywacji
- Rola przywództwa w motywowaniu pracowników
- Strategie motywacyjne w praktyce
-
- Styl przywództwa a motywacja
- Motywowanie przez rozwój osobisty: programy szkoleniowe i rozwojowe
- Zarządzanie zmianą: adaptacja i motywacja w sytuacjach zmiany
- Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków
-
- Ćwiczenia praktyczne: budowanie umiejętności motywacyjnych
- Studia przypadków sukcesu: analiza skutecznych strategii motywacyjnych w różnych organizacjach
- Podsumowanie i planowanie działań
-
- Podsumowanie głównych zagadnień i wniosków
- Opracowywanie planów działań wdrożeniowych do stosowania w miejscu pracy
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 8
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 1. Wprowadzenie do motywacji w miejscu pracy | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 07-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 2. Kluczowe czynniki motywacji | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 07-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 3. Motywowanie przez przywództwo | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 07-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 4. Strategie motywacyjne w praktyce | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 07-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 5. Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 07-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 6. Planowanie działań i wdrożenia | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Podsumowanie szkolenia | Prowadzący Borys Kowalski | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 490,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 490,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto149,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto149,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Borys Kowalski
Trener, przedsiębiorca, instruktor sportów wodnych, żeglarz. Praktyk biznesu i seryjny przedsiębiorca, właściciel kilku prężnie działających firm i organizacji. Na rynku szkoleniowym od 2012 roku, od 2014 jako trener i organizator. Odbył liczne szkolenia z komunikacji i negocjacji w latach 2014 - 2017, również takie prowadził w roku 2018. W swojej karierze przeszkolił ponad 8000 osób na wielu salach szkoleniowych oraz organizowanych lub współorganizowanych z partnerami biznesowymi konferencjach, także międzynarodowych. Współpracował oraz szkolił się u najlepszych trenerów w kraju. Organizator szkoleń, konferencji, rejsów, kursów, kolonii żeglarskich i motorowodnych. Jako żeglarz opłynął Europę, przepłynął kilkukrotnie Ocean Atlantycki i ma za sobą wiele tysięcy mil morskich oraz setki wykształconych adeptów żeglarstwa i sportów motorowodnych.
Dzięki samodzielnemu rozwijaniu zarządzanych organizacji posiada bardzo szerokie kompetencje z zakresu sprzedaży, marketingu, obsługi klienta, budowy procesów, zarządzania, goz, ekologii, cyfryzacji, sztucznej inteligencji itp.
Dzięki samodzielnemu rozwijaniu zarządzanych organizacji posiada bardzo szerokie kompetencje z zakresu sprzedaży, marketingu, obsługi klienta, budowy procesów, zarządzania, goz, ekologii, cyfryzacji, sztucznej inteligencji itp.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały szkoleniowe w formie pdf oraz prezentacje PowerPoint w wersji elektronicznej na podany adres e-mail uczestnicy szkolenia mogą otrzymać po zgłoszeniu chęci ich otrzymania.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie.
Sprawna kamera
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:
a) platforma za pośrednictwem, której będzie prowadzona usługa: PLATFORMA ZOOM
b) minimalne wymagania sprzętowe: tablet, smartphone, komputer umożliwiającą połączenie z internetem. Zintegrowany lubwewnętrzny głośnik, mikforon lub kamera.
d) Przeglądarka Chrome w wersji min. 72 lub nowszy
e) okres ważności linku: link będzie aktywny w dniu realizacji w godzinach odbywania się usługi oraz na 15 minut przed rozpoczęciemszkolenia w celu zalogowania się uczestników.
Warunkiem uczestnictwa jest sprawna kamera
Kontakt
Kontakt
Borys Kowalski
E-mail
biuro@refundujemy.pl
Telefon
(+48) 663 732 278